Esim, lyhenne eli , on ratkaisu, joka mahdollistaa työntekijöiden oppimista . Se korostaa sellaiseen suoritusarviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työhön sisältyy olennaisesti selkeämmät mahdollisuudet kehittyä . Yleensä esim-prosessi integroituu yrityksen toimintamalliin, ja saattaa parempaan suorituskykyyn sekä työnte